本年,西宁市城东区继续提高底层公务员作业质效,扩宽选人用人途径,深化公务员分类管理,完善查核点评和正向激励机制,推进高素质公务员部队建造,为奋力推进中国式现代化东区实践供应了坚实保证。
城东区继续优化公务员部队结构,杰出专业人才供应,推广“多维辨认法”,加大培养复合型干部,经过归纳研判、人岗匹配,保证部队源头建造“一池活水”。针对新选用公务员,施行“导师制师带徒”机制,从才能提高、关怀关爱等5个方面协助新选用公务员快速习惯作业岗位。一同,强化重实干、重实绩的用人导向,精心设置9条点评目标、36个点评细则,加大深化一线、服务民生等平常查核内容比重,做到既考显绩又考潜绩。(东祖轩)
近来,青海省西宁市人民公园内的郁金香次序开放,五彩斑斓的花朵招引很多市民前来欣赏摄影,成为高原古城一道风景线。本年,西宁市人民公园内栽培的郁金香合计23万余株,有黄绣球、火鹦鹉等34个种类,比上一年新增8个种类。…
春风和气,河水悠长。隆务河畔,汉族、藏族、回族等不同民族的老人们围坐一同下棋、谈天,藏语、汉语随意切换沟通间,憨厚的笑脸爬上脸颊,老人们的午后韶光就这样悄悄溜走。…
“曾经,去医院治病,挂号、排队、查看,一趟下来至少要大半天时刻。现在一通电话家庭医生上门来治病,真的处理了咱们的当务之急。…
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