本年，西宁市城东区继续提高底层公务员作业质效，扩宽选人用人途径，深化公务员分类管理，完善查核点评和正向激励机制，推进高素质公务员部队建造，为奋力推进中国式现代化东区实践供应了坚实保证。

  城东区继续优化公务员部队结构，杰出专业人才供应，推广“多维辨认法”，加大培养复合型干部，经过归纳研判、人岗匹配，保证部队源头建造“一池活水”。针对新选用公务员，施行“导师制师带徒”机制，从才能提高、关怀关爱等5个方面协助新选用公务员快速习惯作业岗位。一同，强化重实干、重实绩的用人导向，精心设置9条点评目标、36个点评细则，加大深化一线、服务民生等平常查核内容比重，做到既考显绩又考潜绩。（东祖轩）

  近来，青海省西宁市人民公园内的郁金香次序开放，五彩斑斓的花朵招引很多市民前来欣赏摄影，成为高原古城一道风景线。本年，西宁市人民公园内栽培的郁金香合计23万余株，有黄绣球、火鹦鹉等34个种类，比上一年新增8个种类。…

  春风和气，河水悠长。隆务河畔，汉族、藏族、回族等不同民族的老人们围坐一同下棋、谈天，藏语、汉语随意切换沟通间，憨厚的笑脸爬上脸颊，老人们的午后韶光就这样悄悄溜走。…

  “曾经，去医院治病，挂号、排队、查看，一趟下来至少要大半天时刻。现在一通电话家庭医生上门来治病，真的处理了咱们的当务之急。…

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