本次油气水井动态分析竞赛共有9家油田的28个团队84名选手参赛，是集团公司成功举办油藏动态分析竞赛、气藏动态分析竞赛后再次举办的专业技术类竞赛，辽河油田公司此前两次竞赛共取得个人赛2金、2银、5铜，团队赛1金、1银、1铜的好成绩

  本次比赛形式和内容较以往有了较大的调整，要重点开展单井和井组动态分析，在以往的开发地质、油藏工程等内容基础上，增加了试井解释、建模数模、储量计算等多个专业项目，涵盖10门专业课程，18项标准规范，5款专业软件。

  为全力以赴备战此次竞赛，辽河油田公司党委格外的重视，党委组织部/人力资源部牵头，开发事业部、勘探开发研究院、采油工艺研究院、辽河油田培训中心、外部市场项目部及各采油单位通力协作、积极努力配合。首席专家温静再次担任总教练，集结了开发系统十几名技术专家组成教练团队，最终确定了4支参赛队，其中油水井组别3队9人，天然气组别1队3人。

  本次备赛选手以90后为主，平均岁数32岁。12名参赛选手中，有9名选手为90后，占比75%，其中年龄最小的何建国出生于1997年6月。

  针对备赛选手普遍年轻、基础相对薄弱、实践经验欠缺的真实的情况，教练团队克服重重困难，在高效完成日常工作之余，夜以继日地参与到集训授课、答疑辅导、出题审题、模拟评审等工作中。

  选手们从51人的“集训营”到26人的“核心组”，再到12人“代表队”，历经了六轮次的培训和考试、四轮团队模拟赛的通宵达旦，90个日夜的洗礼和坚守，平均每天学习14-15小时，每次模拟都是极限的挑战，也正是这样的“魔鬼训练营”，让他们的专业方面技术水平、处理问题能力和工作效率实现了短时间之内的最大幅提升。

  油田公司还将培训项目向基层延伸，在邀请外部知名专家授课时，以线上形式扩大到所有开发系统人员。

  比赛过程中，选手们沉着冷静、不惧挑战，团结协作、勇于超越，以扎实的理论功底、精湛的专业方面技术和良好的精神风貌，赢得了集团公司领导和专家的一致赞誉，展现了辽河油田开发领域的技术实力和技术水平。

  油田公司积极组织员工参加比赛，旨在加速青年技术人才快速成长，发挥带动、传承和辐射作用，培养和发现更多优秀青年人才。

  经过三年的探索与实施，辽河油田公司已形成了“以赛促学、以赛促练”的技术人才教育培训模式，先后培养了青年技术人才近300人，其中，部分优秀青年已走上技术专家岗位，大多数已成为各单位的骨干技术力量。

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  上海市闵行区梅陇镇许泾村原党总支书记陆凤前涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查

  【关注】三明医改全国推广加速中，“大锅饭”时代真的来了？哪些人会受到影响？

  成立10年 中芯国际产业链企业吉姆西启动IPO辅导 赛微电子、上海半导体装备基金投了

  苹果自研 5G 基带首秀，消息称 iPhone SE 4 明年 3 月亮相

  苹果发布 iOS 18.1.1、iPadOS 18.1.1 和 macOS 15.1.1 安全更新